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À PROPOS DE NOUS
Avec Véronique Montamat, directeur marketing et communication, Bernard Alimi (Directeur commercial), Eric Bohssein et Thierry Jordan (tous deux responsables produits), réponses à nos questions posées sur le vif quant à leur visions des grandes tendances RH 2015 et à leurs actualités produits. Un discours structuré, bien que très commercial et quelque peu emprunté (les habituelles lapalissades sur l'écoute client, le sens du service etc. - comme s'il existait des sociétés prêtes à dire le contraire), mais une impression d'ensemble qui dénote, notamment en la qualité d'acteur historique de SOPRA, d'une expertise indéniable sur l'avenir de la cause RH. Ces témoignages manquent cruellement selon nous de concret : nous aimerions mieux connaître les champs d'application de ces offres au travers de cas et témoignages clients, réalisés si possible sans le filtre de la direction marketing. Le défi collaboratif sera-t-il accepté ? Comme explicité dans la page d'accueil de cette web-TV réalisée dans le contexte du dernier salon SRH, cette société nous permettra-t-elle de poser des questions objectives à ses clients pour connaître les fondements de son offre ? Tout semble indiquer (évolution récente de l'offre produit, intégration de deux entités sous l'égide d'une nouvelle marque, arrivée des objets connectés dans l'offre de service) que nous aurions beaucoup à retirer en entendant le ressenti des DRH eux-mêmes.
MOI en un pitch !
Une actu pertinente
Pourquoi cette actu est pertinente
Qui achète mes/nos services
Ma mission et mes objectifs
Pourquoi je fais ce métier
Évolutions en cours
Mon expertise sans malentendu.
Ma société
Nous y travaillons en ce moment
Les contraintes que je gère au quotidien
Mon écosystème
Ce que je fais mieux que quiconque
Il m'arrive de repousser les limites
Là où mon métier crée de la valeur
Question d’éthique !
Mes KPI et mon bilan
Objectifs collectifs
On ne le dit pas assez
Remède anti-foutaises
Le sujet que je propose de porter en talkshow / débat / webTV
Pourquoi ce sujet me tient à coeur
Webcast
notes
Intervenants (4)
AUDIENCE
 
Format : Verbatim interactif
Traitement : Présentation d'offre ou solution
Secteur d'activité : Ressources humaines
 
Intervenants :
Bernard Alimi, SOPRA HR Software
Directeur Commercial
Eric Bohssein, SOPRA RH SOFTWARE
Chef de produit
Thierry JORDAN, SOPRA GROUP
Directeur Solutions RH - Avant-Vente
Véronique MONTAMAT, Directrice marketing de l'offre RH chez Sop...
Après plus de 20 ans d’expertise dans le domaine des SIRH...

Avec Véronique Montamat, directeur marketing et communication, Bernard Alimi (Directeur commercial), Eric Bohssein et Thierry Jordan (tous deux responsables produits), réponses à nos questions posées sur le vif quant à leur visions des grandes tendances RH 2015 et à leurs actualités produits.

Un discours structuré, bien que très commercial et quelque peu emprunté (les habituelles lapalissades sur l'écoute client, le sens du service etc. - comme s'il existait des sociétés prêtes à dire le contraire), mais une impression d'ensemble qui dénote, notamment en la qualité d'acteur historique de SOPRA, d'une expertise indéniable sur l'avenir de la cause RH.

Ces témoignages manquent cruellement selon nous de concret : nous aimerions mieux connaître les champs d'application de ces offres au travers de cas et témoignages clients, réalisés si possible sans le filtre de la direction marketing.

Le défi collaboratif sera-t-il accepté ?

Comme explicité dans la page d'accueil de cette web-TV réalisée dans le contexte du dernier salon SRH, cette société nous permettra-t-elle de poser des questions objectives à ses clients pour connaître les fondements de son offre ?

Tout semble indiquer (évolution récente de l'offre produit, intégration de deux entités sous l'égide d'une nouvelle marque, arrivée des objets connectés dans l'offre de service) que nous aurions beaucoup à retirer en entendant le ressenti des DRH eux-mêmes.

Réagir ?
MOI en un pitch !
Me connaître en moins de 30 secondes :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Une actu pertinente
Sur laquelle moi / ma société avons récemment communiqué
(et permettant de mieux me/nous connaître et savoir dans quelle dynamique nous sommes) :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Pourquoi cette actu est pertinente
Pour vous les pros de cet écosystème, et tous les autres : j'ai choisi de vous en parler en raison des bénéfices et des avantages que vous pourrez en tirer - et qui sont les suivants :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Ma mission et mes objectifs
Ma définition de poste et en quoi il consiste au quotidien :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Pourquoi je fais ce métier
Ce qu'il a de gratifiant, pourquoi j'y suis à l'aise
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Mon expertise sans malentendu.
Les notions et concepts que je vous aide à maîtriser.
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Nous y travaillons en ce moment
Chantiers et transformations en cours à long terme - nos ambitions stratégiques :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Les contraintes que je gère au quotidien
Les complexités organisationnelles que je sais gérer dans mon métier, et comment je les surmonte généralement...
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Ce que je fais mieux que quiconque
Les problématiques que je sais adresser, les domaines d'expertise que j'ai développés non sans une certaine fierté :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Question d’éthique !
Les convictions éthiques qui accompagnent mon métier et l'exercice de mes fonctions au quotidien :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Objectifs collectifs
je ne travaille certes pas seul : voici comment mes actions prennent en compte la dimension RH / l'équipe / le collectif, voilà ce que nous cherchons à construire ensemble :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1 (petite coupe à faire au tout début)
On ne le dit pas assez
Mon effort pédagogique quotidien : ce que je répète le plus souvent sur la réalité de mon expertise :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
(Elle répond sur le thème des objets connectés)
Remède anti-foutaises
Les pire "bullshits" avec lesquels je souhaiterais qu'on cesse de me bassiner dans le contexte de mon métier - les pires propos / erreurs / postures à éviter dans mon écosystème :
(NB : coup de gueule autorisé - que le puriste en vous s'exprime)
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1
Pourquoi ce sujet me tient à coeur
Ce qui explique que je sois pertinent et motivé pour ce sujet - et pourquoi il me stimule intellectuellement plus que tout autre :
Réponse de Frédéric BASCUNANA :
1 (synthèse et réflexions sur le salon SRH)
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    Infos diverses
    Lieu : Paris Porte de Versailles - Pavillon 5